ในองค์กรต่าง ๆ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) เป็นส่วนสำคัญที่จะขับเคลื่อนพนักงานในองค์กรให้ทำงานตอบสนองต่อความต้องการขององค์กร โดยเริ่มตั้งแต่การสรรหาพนักงานเข้ามาทำงานให้ตรงกับความต้องการของตำแหน่งนั้น ๆ การดูแลและควบคุมพนักงานให้ได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรม จนไปถึงการลาออกของพนักงาน นอกจากพนักงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลแล้ว ซอฟต์แวร์ที่มีประสิทธิ์ภาพก็เป็นอีกหนึ่งเครื่องมือที่จะช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็ว ซึ่งก็มีอยู่เป็นจำนวนมากขึ้นอยู่ซอฟต์แวร์ตัวใดจะตอบโจทย์และใช้ต้นทุนน้อยที่สุด เราลองมาดูโปรแกรมที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องมีใช้งานเพื่อลดเวลาและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานว่ามีโปรแกรมอะไรบ้าง การเลือกสรรบุคคลเพื่อเข้ามาเป็นพนักงานในองค์กร ในข้อนี้โปรแกรมที่ใช้งานจะเป็นโปรแกรมประเภท Social Network ซึ่งก็คือ Linked in ซึ่งเป็นโปรแกรมสำหรับจับคู่ระหว่างองค์กรและผู้ที่ต้องการหางาน โดยผู้ที่ต้องการหางานจะต้องสร้างโปรไฟล์ของตนเองเพื่อดึงดูดองค์กรต่าง ๆ ให้เข้ามาติดต่อเพื่อจ้างงานจึงทำให้องค์กรได้พนักงานที่มีสเปกตรงตามต้องการ และผู้หางานได้งานที่ตรงกับความสามารถของตนเอง การบริหารจัดการการลงเวลาเข้าออกของพนักงาน จนไปถึงการเบิกจ่ายของพนักงาน ซึ่งในแต่ก่อนฝ่ายฝ่ายทรัพยากรบุคคล